北京北汽出租汽车集团有限责任公司
公开招聘公告
北京北汽出租汽车集团有限责任公司（简称“北汽出租集团”）是北京公共交通控股（集团）有限公司全资子企业，成立于1973年7月，总资产23亿，业务领域涉及出租汽车、汽车租赁、汽车修理、商务旅游出行、城市观光线网、汽车服务贸易、燃油产品销售等，旗下有10家子企业，拥有1.1万余部运营车辆、近5000名职工，主要承担重大政务、商务活动等交通服务任务，还承担中外宾客出租、旅游出行服务，是北京市重点出租旅游综合服务企业。
为实施人才强企战略，提高企业核心竞争力，进一步扩大选人用人视野，引进专业化管理人才，北汽出租集团决定通过智考中国平台进行公开招聘。现将有关事项公告如下：
一、公开招聘岗位
北汽出租集团 计划财务部 经营财务管理专员 1名
北汽出租集团 企业策划部 投资管理专员 1名
二、任职条件和资格
（一）基本条件
1.政治素质过硬。自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持国有企业的社会主义方向，履行好企业经济责任、政治责任、社会责任。
2.专业能力强。具备相应的专业学习经历和专业能力，掌握相关专业政策法规及业务知识，了解行业发展趋势，能够独立完成应聘岗位工作，具有独立分析问题、提出建议和解决问题能力，能够有效执行和落实上级决策部署、本单位决议，工作业绩比较突出。
3.人岗匹配度高。有相应从业经验，注重团结协作、善于沟通协调，勇担当，善作为，勤勉敬业，真抓实干。具有良好的逻辑思维能力、书面表达能力、分析判断能力、沟通协调能力和团队合作精神，有较强风险防控意识，善于发挥专业管理职能推动企业经营工作。
4.职业操守良好。严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。坚持原则，工作责任心和抗压能力强，有良好的个人品行、敬业精神和职业操守。
（二）资格条件
1.中华人民共和国国籍，年龄45周岁以下（1980年1月1日<含>后出生）。
2.具备国家承认的全日制大学本科及以上学历。报名应聘经营财务管理专员者，应具备会计、金融、财务管理、商业管理等相关专业学历；报名应聘投资管理专员者，应具备投资管理、经贸管理、信息管理等相关专业学历。
3.具有相关从业资格认证者优先。
4.具有5年及以上相关专业管理工作经验，具备金融机构、交通企业工作经历者优先。
5.具有胜任工作岗位的心理素质和身体条件。
（三）有下列情形之一者，不得报名应聘：
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚的，曾被开除公职的。
2.涉嫌违纪违法正接受专门机关审查尚未作出结论的。
3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用情形的。
4.被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的。
5.与现（原）单位签订竞业限制协议，且应聘单位（岗位）与原单位（岗位）有竞争关系、属于竞业协议限制范围，报名者本人仍处于竞业限制期内的。
6.影响后续聘用或法律、法规规定的其他不得报考的情况。
7.存在配偶已移居国（境）外或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的情形。
8.存在该岗位录用构成回避关系的情形。
三、公开招聘程序
公开招聘工作的实施分为：报名与资格审查、综合测试、组织考察、研究决定录用四个阶段。
（一）报名与资格审查
1.报名时间：2025年1月8日14:00至2025年1月14日17:00
2.报名方式：本次招聘采取网络报名的方式进行。北汽出租集团在企业官网上公布招聘岗位及报名渠道(http:/2403225046.p.make.dcloud.portal1.portal.thefastmake.com/JobPosting_list/1.html)，应聘人员进入智考中国平台(https://zhikaocn.com/invitation/notice/725)，每人限报1个岗位。
报名人员须提交的材料，应包括且不限于：本人身份证、学历学位、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、近年来主要工作业绩、获奖材料，所在单位及个人任职简历等相关证明材料。
3.资格审查：资格审查时间为2025年1月15日至2025年1月16日。资格审查合格人员不足５人的职位，经北汽出租集团党委研究决定，延长报名时间，或终止本次公开招聘工作。
资格审查贯穿公开招聘工作全过程。报考人员提供虚假材料的，伪造、编造有关证件和信息骗取报名资格的，一经查实，立即取消公开招聘资格和录用资格。
（二）综合测试（2025年1月18日至2025年1月26日）
通过资格审查的人员进行综合测试。由北汽出租集团党委工作部通知审查合格应聘人员按照规定时间、地点参加笔试。
综合测试分两阶段进行，第一阶段为履历评价+笔试，按照２:８的权重构成应聘人员第一阶段成绩，并确定进入下一环节人员。第二阶段为面试。按照第一阶段、第二阶段４:６的权重构成应聘人员的综合成绩。
1.履历评价。履历评价对应聘人员进行履历量化考核。主要对应聘人员的工作经历、工作业绩、职位要求等情况进行评价，综合比较应聘人员的相关经历、业绩、技术职称、实践经验等内容。
2.笔试。笔试采用书面测验方式，重点测查应聘人员的综合能力素质和知识结构，以及解决实际工作问题的能力。笔试题型以是非判断题、单项选择题、多项选择题、案例分析题、材料论述题等为主，时限为120分钟，满分100分，划定合格分数线为60分。笔试总成绩为100分，划定合格分数线为60分。
笔试结束后，按照履历评价、笔试２:８的比例出具第一阶段成绩，应聘人员可通过北汽出租集团网站查询（https://www.beiqitaxi.com.cn/）。
在笔试成绩通过合格线的报考人员中，按第一阶段成绩由高到低为序，以１:5的比例确定进入面试人员。不足１:5的职位，按照实际人数进入面试。若笔试成绩合格者不足2名，则取消此次该职位的公开招聘计划。
3.面试。面试进一步测查应聘人员的能力素质与所报考职位的匹配程度。面试总成绩为100分，划定合格分数线为60分。
4.专业测评。北汽出租集团还将由专业部门对应聘人员进行专业测评，测评结果不纳入考试测评综合成绩，但作为确定拟录用人选的重要参考。
5.测评综合成绩计算与公布
测评综合成绩计算公式：测评综合成绩=（履历评价*20%+笔试*80%）*40%+面试*60%
最终测评综合成绩根据应聘人员的履历评价、笔试和面试结果通过权重合成得出。面试结束后５个工作日后，应聘人员可通过北汽出租集团网站（https://www.beiqitaxi.com.cn/）查询综合成绩。
（三）组织考察（2025年2月5日至2025年2月10日）
依据测试综合成绩，原则上以综合成绩第１名确定为考察人选，考察人选到指定医院进行体检（或凭当年单位组织的体检结果），体检合格者列入考察对象。
如有体检不合格、放弃考察或因考察不合格造成的空缺，可根据该职位面试合格人员中综合成绩的排名顺序依次递补，原则上递补只进行1次。
在确定考察对象的基础上，由北汽出租集团对考察人选进行全面考察或背景调查。
根据综合测试和考察调查情况确定拟录用人选，并进行公示，公示期为5个工作日。
（四）录用
公示期满后，公示结果无问题或不影响录用的，按照北汽出租集团有关制度规定履行相关程序，办理录用手续。
四、其他事项
1.应聘人员对报名信息和材料的真实性负责，否则取消应聘资格。
2.招聘各环节的通知、公告、公示将不定期电话通知考生，请及时查看网站内容并填写准确、真实、有效的联系方式（包括手机、电子邮件），并保持通讯通畅。如因个人信息不正确或通讯工具不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘人员自主放弃本次应聘。
咨询电话：010-87665998-8057
北汽出租集团市场化招聘
北汽出租集团
2025年1月8日