成都市双流区彭镇人民政府编外聘用人员
管理改革公开招募考试公告
为进一步加强彭镇人民政府编外人员管理，根据《成都市双流区彭镇人民政府编外聘用人员管理改革考试实施方案》精神，结合实际情况，决定开展彭镇人民政府编外聘用人员管理改革公开招募考试工作。为确保公开、公平、公正，本次考试工作分为公开报名、资格审查、笔试、资格复审、面试等相关工作开展实施，现将有关事项公告如下：
一、招募岗位及名额
（一）招募岗位
1.辅助管理员初级岗位（内勤）。
2.辅助管理员初级岗位（外勤）。
3.综合网格员初级岗位。
4.技术助理员初级岗位。
（二）招募名额（详见岗位信息表）
1.辅助管理员初级岗位（内勤）：18人
2.辅助管理员初级岗位（外勤）：9人
3.综合网格员初级岗位：22人
4.技术助理员初级岗位：1人
二、招募对象
符合岗位招募条件的意向报考人员。
三、招募条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年满十八周岁；
（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的政治素质和道德品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具有符合招募岗位要求的资格条件；
（七）辅助管理员初级岗位（内勤）、辅助管理员初级岗位（外勤）、综合网格员初级岗位：具有大学专科及以上学历，首次聘用年龄不超过45周岁（1978年12月8日及以后出生），符合岗位条件的意向报考人员，特别优秀者可适当放宽条件。
（八）技术助理员初级岗位：具有大学本科及以上学历，首次聘用年龄不超过35周岁（1988年12月8日及以后出生），符合岗位条件的意向报考人员，特别优秀者可适当放宽条件。
（九）法律规定的其他条件。
（十）有下列情况之一者，不予招募
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职或因违纪违法被机关事业单位解除聘任（聘用）合同的；
4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
5.受纪律处分期间或未满影响期限的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.法律法规规定的其他情形。
本次考试工作按照公布考试事项、线上报名、资格审核、笔试、资格复审、面试、体检及考察、公示等步骤实施。具体程序如下：
四、报名方式、时间及程序
（一）发布公告
按照“事先告知，公开透明”的原则，在报名前和报名期间，通过公开挂网的方式发布信息。
（二）报名方式
网上报名，不设现场报名。报名网址：
https://pz.zhikaocn.com/invitation/notice/446
（三）报名时间
2023年12月8日09:00至12月12日17:00。
（四）报名程序及要求
1.网上注册：报考者凭本人身份证号和本人手机号进行注册，一个身份证号对应一个手机号，均只能注册一次。注册信息提交后，不得修改。
2.填报岗位：报考者网上注册成功后，登录个人账户即可选择报考岗位。报考者应如实、准确填写个人资料，学历专业填报信息须与本人证书一致，如不符合报考条件或填报信息不实，责任自负。报考者所留联系方式应准确无误，在公开招考期间注意保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知（咨询电话：028-85842271），因无法与报考者取得联系所造成的一切损失由报考者本人承担。
3.资格初审：2023年12月11日09:00至12月13日17:00
根据报考者报名时填写的信息和提交的资料，对照招募条件进行资格初审。报考者提交个人报名信息后，应及时登录报名网站查询是否通过资格初审。提交材料信息不完整、主要信息不实、不符合招考条件，资格初审不通过。如资格初审不通过，报考人员点击报名资料查看修改后，在报名截止前可重新提交，资格初审通过后不能再修改报名信息。
4. 笔试人数与招募人数比例原则上不低于1∶3，达不到开考比例的，经报彭镇人民政府同意后延长报名时间或按比例减少招募岗位聘用名额。
五、笔试
（一）打印准考证
打印准考证时间：2023年12月15日09：00至17:00。
资格审核通过后，报考人员在规定的打印准考证时间内登录报名系统自行打印《准考证》。逾期未打印者，视为自动放弃，笔试具体时间、地址以《准考证》为准。
（二）笔试（辅助管理员初级岗位（内勤）、辅助管理员初级岗位（外勤）、技术助理员初级岗位）
1.笔试时间：2023年12月16日（周六）10:00-11:30
2.笔试地点：见《准考证》。
3.笔试形式：采用闭卷方式，纸笔测试，满分100分，时间90分钟。
4.笔试内容：行政职业能力测验+公文写作。
5.考生于笔试当天持本人准考证和有效居民身份证参加考试（不含过期身份证和身份证复印件），两证不齐者不得参加笔试；迟到超过30分钟不得参加笔试。
6.笔试3个工作日后，报考者可登录报名网站查看进入资格复审人员名单。
（三）体能测试（综合网格员初级岗位）
1.体能测试时间：2023年12月16日（周六）13:30-17:00
2.体能测试地点：见《准考证》。
3.体能测试内容：男子1000米跑、女子800米跑
外勤类岗位开展体能测试，测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准及实施规则(暂行)》执行(男子1000米、女子800米）。结果分为合格（男子30及30周岁以下小于等于4分25秒、31及31周岁以上小于等于4分35秒；女子30及30周岁以下小于等于4分20秒、31及31周岁以上小于等于4分30秒）和不合格，合格得100分，不合格但用时不超过5分10秒得80分，不合格但用时不超过7分10秒得50分，不合格但用时不超过8分10秒得30分，不合格但用时超过8分10秒或弃考得0分，成绩计入总成绩。
（四）笔试成绩/体能测试成绩运用。
1. 辅助管理员初级岗位（内勤）、辅助管理员初级岗位（外勤）、技术助理员初级岗位：笔试成绩确定后，按招募名额和进入资格复审人员1:2比例从高分到低分确定入围资格复审人员（出现小数点按四舍五入确定入围名额），若末尾有重分情况，一并纳入入围范围。
2. 综合网格员初级岗位：体能测试成绩确定后，按招募名额和进入资格复审人员1:2比例从高分到低分确定入围资格复审人员（出现小数点按四舍五入确定入围名额），若末尾有重分情况，一并纳入入围范围。
六、资格复审
（一）资格复审时间：2023年12月20日09:00- 12:00。
（二）资格复审地点：成都市双流区正通路555号（双流区人力资源和社会保障局一楼）人力资源市场大厅5号窗口。
（三）资格复审所需材料：
1.有效身份证原件和复印件1份；
2.有效的毕业证原件和复印件1份、学位证原件和复印件1份；
3.《教育部学历证电子注册备案表》（学信网注册下载，须在有效期内）或国家教育行政部门指定的高等教育学历认证机构出具的《中国高等教育学历认证报告》复印件一份；
4.专业技术职称、职（执）业资格证书原件和复印件1份；
5.其它所需的相关证明。
资格复审合格者领取《面试通知书》。资格复审中如发现不符合报考条件的取消面试资格。不能按要求提供上述资料、未按时参加资格复审，以及因报考者联系电话有误或联系不畅导致不能参加资格复审的，视为自行放弃，责任自负。
6.现场资格复审合格的人员进入面试环节。岗位与审核合格人数达到1:2的比例即可开考，若因报名者原件校验不合格、放弃等原因，导致实际开考比例低于1:2的仍可开考。
7.逾期未参加资格复审者，视为自动放弃；因应试者资格复审不合格、放弃等原因导致的缺额，不再进行递补。
七、面试（面试具体时间、地点见《面试通知书》）
（一）面试人员为资格复审合格者。若因应试者面试当天放弃导致的缺额，导致实际开考比例低于1:2的，正常开展面试，不开展递补工作。
（二）面试成绩：满分100分，设置面试合格分数线60分（含60分），成绩低于合格分者不进入招募下一环节，也不纳入递补范围。
（三）面试形式：采用半结构化面试法，时长5分钟，候选人进入面试间审题1分钟，一道规定问题回答2分钟，专家追问问题2分钟。
八、总成绩构成
辅助管理员初级岗位（内勤）、辅助管理员初级岗位（外勤）、技术助理员初级岗位公开招募考试由笔试、面试组成。考试成绩总分为100分，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
综合网格员初级岗位公开招募考试由体能测试、面试组成。考试成绩总分为100分，体能测试成绩占50%，面试成绩占50%
依据岗位需求人数，分别按照岗位总成绩由高到低排序，确定入围体检及考察人员名单。且总成绩低于60分不予录取。如总成绩相同，则按面试成绩排序。
九、体检及考察
（一）根据总成绩，从高分到低分，按照招募岗位数等额确定体检及考察人员，人员名单通过报名网站（https://pz.zhikaocn.com/invitation/notice/446）和双流人才网（www.slrc114.cn）进行公示。因本人原因自愿放弃出现的空额，从完成面试的人员中按总成绩从高分到低分依次确定递补人员（递补1次）。
（二）入职体检：体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检费用由进入体检人员自行承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内申请复检一次，其中，对于可通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目，承检医院不予复查的，体检结论以初检结论为准。申请复检人员的体检结果以复检为准。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
（三）人员考察：考察内容主要包括人选的政治思想表现、遵纪守法、廉洁自律、个人信用等方面的情况，是否具有报考回避情形等方面的情况。
（四）体检或考察不合格者，不予录用，因此出现的空缺从完成面试的人员中按总成绩从高分到低分依次确定递补人员（递补1次）。
（五）未经招募单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，因此出现的空缺从完成面试的人员中按总成绩从高分到低分依次等额确定递补人员（递补1次）。
（六）递补人员按以上相同要求进行体检及考察。
十、公示
经考察合格者即为拟招募人员，拟招募人员在报名网站（https://pz.zhikaocn.com/invitation/notice/446）、双流人才网（https://www.slrc114.cn）进行公示，公示期为3天。同时公布举报电话，接受社会监督。对公示期间反映有严重问题并查有实据的，取消该拟招募人员的资格。由此产生的空缺，不再进行递补。
十一、入职及薪酬待遇
（一）拟招募人员在公示完毕后由彭镇人民政府根据拟招募人员报考岗位安排其入职事宜。拟招募人员应在规定时间内报到，未经同意，逾期未报到者，视为自动弃权。
（二）签订劳动合同。拟招募人员由成都天府新区双流人才服务有限公司与其签订劳动合同，由成都市双流区彭镇人民政府负责日常管理和考核工作。劳动合同首次签订年限为1年，试用期1个月。
（三）薪酬待遇。辅助管理员初级岗位、综合网格员初级岗位、技术助理员初级岗位详见岗位信息表（附件1）；单位统一购买“五险一金”按月缴纳。薪酬总额包含基本工资和年度绩效奖两个部分，其中基本工资占80％、年度绩效奖占20％。
十二、其他事项
（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，考试不收取费用。
（二）考试过程中如有通知、调整、补充、提示等事项，由组织方在网站上公告。因报考者不主动、不按要求查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、资格审核、笔试、资格复审、面试、体检、考察的，责任由报考者自负。
（三）报考者须在公开考试期间保持本人手机畅通，避免相关信息无法通知。个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知组织方，造成的后果，本单位不承担责任。
（四）组织方依据岗位招募条件进行资格审查，资格审查工作贯穿考试工作全过程。报考者应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责，在公开考试的任一环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考资格，且后果自负。
十三、纪律和监督
本次考试工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受彭镇人民政府纪委监督。
咨询电话：028-85842271
监督电话：028-85850101
以上内容，如有变化将适时进行调整并及时公告。
编外人员公开招募岗位信息表
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岗位类别 |
人数 |
岗位职责 |
岗位要求 |
岗位待遇（万元/年） |
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辅助管理员初级（内勤） |
18 |
1.根据科（室）工作职责，协助做好日常工作及科（室）负责人安排的工作； 2.便民服务大厅工作及科（室）负责人安排的工作； |
1.具有大学专科及以上学历； 2.掌握基本电脑知识，能熟练应用Word、Excel等文档操作； 3.能够全面了解并熟练掌握相关政策法规。 |
4.1 |
|
辅助管理员初级（外勤） |
9 |
信息采集工作及科（室）负责人安排的工作。 |
1.具有大学专科及以上学历； 2.掌握基本电脑知识，能熟练应用Word、Excel等文档操作； 3.能够全面了解并熟练掌握相关政策法规。 |
4.1 |
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综合网格员 |
22 |
1.协助辖区网格化社会治安综合治理和平安创建工作； 2.协助治安巡逻、群防群治、突发案（事）件现场秩序； 3.协助纠纷调解、治安宣传教育等行政管理及公安机关确认的其他辅助性警务活动； 4.协助辖区内扬尘、渣土管理、食品安全等巡查处置工作； 5.其他临时性工作。 |
1.具有大学专科及以上学历或与岗位相关的初级及以上职称或职业资格（退役军人和有村社两委干部、辅警、城管协管、综合执法等工作经历的可放宽至高中学历）； 2.采集类网格员应居住在网格所在社区，熟悉社区情况； 3.能熟练使用智能手机和电脑； 4.具有较强的沟通协调和应急处理能力； 5.具有履行岗位职责的身体条件； |
5.5 |
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技术助理员 |
1 |
1.协助全镇重要文稿起草等文字工作； 2.完成科（室）负责人安排的工作。 |
1.具有大学本科及以上学历和相应学位； 2.具有较强的沟通协调和公文写作能力。 |
8.7 |
成都市双流区彭镇人民政府
2023年12月08日